Desde el departamento Tránsito de la comuna se elevó un informe a Recursos Humanos de la Municipalidad titulado "Ausencias Personal de Inspectores". Se refiere dicha área a empleados que tuvieron una alta inasistencia durante los años 2023 y 2024.
Las faltas a las tareas laborales tienen distintos significativos, pero resaltan los certificados médicos presentados. Incluso existe un empleado que en el 2024 no concurrió a sus tareas en 223 días, otro en 2023 se ausentó por 152 días y un tercer trabajador, en 2023, faltó a 174 jornadas laborables.
A saber (*):
M.A.C. no acudió a sus tareas 69 días del 2023 y 223 de 2024.
C.B.C. faltó 24 días del 2023 y 18 del 2024.
A.J.F,M. 152 días del 2023 y 38 días del 2024.
W.G.L. 84 días del 2023 y 21 días del 2024.
J.C.L. 16 días del 2023 y 21 del 2024
J.M. 21 días del 2023 y 14 del 2024.
B.E.M. 33 días del 2023 y 55 del 2024.
M.A.M. 77 días del 2023 y 74 del 2024.
E.S.M. 64 días del 2023 y 68 del 2024.
S.I.N. 24 días del 2023 y 33 del 2024.
M.A.R. 31 días del 2023 y 42 del 2024.
A.M.R. 33 días del 2023 y 49 del 2024.
C.H.R. 174 días en 2023 y 91 días en 2024.
D.J.R. 18 días del 2023 y 17 días en 2024.
C.F.T. 66 días en 2023 y 21 días del 2024.
Es decir que en el año 2023 hubo en el área mencionada 886 días de ausencias y en 2024 el total ascendió a 764 faltas. Las inasistencias corresponden a 11 personas femeninas y a 4 masculinos.
El responsable de la Dirección de Tránsito y Transporte de la comuna Carlos Catini firmó el informe y sostiene en el escrito que “como podrán observar el inconveniente surge atento a que la actividad laboral se realiza en la vía pública (ya sea en verano como en invierno); y dada la cantidad de inasistencias de dicho personal, nos viene generando serios inconvenientes con el resto del personal, ya que se ve recargada su carga laboral y administrativamente tenemos un cronograma laboral ‘ficticio’, que nos imposibilita poder realizar un listado del personal afectado a los controles”.
Agrega que “dada las elevadas inasistencias, se nos hace imposible poder contar con dicho personal para realizar las distintas actividades laborales que desarrollamos diariamente”.
Por último Catini sostiene que “considerando los problemas de salud que presentan y a los fines de no exponerlos físicamente a las inclemencias del clima (frío, lluvia, nevadas, sol, etcétera), que podrían agravar su salud, esta Dirección solicita (de ser posible), se le retire el plus de inspector y se reasignen a tareas administrativas en alguna oficina de las distintas áreas municipales, a fin de preservar la salud del inspector”.
(*) Sólo las iniciales de los trabajadores.
FUENTE: BARILOCHE MAS
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