“Mas adelante vamos a hacer una convocatoria al sector privado para que también participe, ya que es un tema integral que atraviesa distintos ámbitos”, agregó.  

Por su parte, Schutt manifestó que “nuestro rol es actualizar los datos sobre las personas con discapacidad, que tengan un trabajo, que estén registrados para que el cupo se cumpla”.

Según detallaron, este año se trabajará sobre aspectos de la Ley 2055 que contemplan la inserción laboral para personas con discapacidad y que tuvieron algunas reformas. Asimismo, se pondrán en marcha capacitaciones destinadas a equipos de Recursos Humanos de distintos organismos para brindar herramientas que permitan entrevistas más inclusivas y procesos de selección más justos.