La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro formalizó un pedido ante el intendente de Río Colorado, Duilio Minieri, con el objetivo de que se abra un proceso de pase a planta permanente para el personal municipal contratado. El reclamo apunta a regularizar la situación de los agentes que cumplen funciones habituales bajo modalidades temporarias u otras formas de vinculación que no contemplan la estabilidad laboral dentro de la comuna.

A través de un documento presentado formalmente ante el Ejecutivo local, la organización gremial demandó avanzar en la regularización de aquellos trabajadores que desempeñan tareas consideradas necesarias para el funcionamiento operativo diario de las distintas áreas de la municipalidad.

Para sostener la presentación, el sindicato recurrió a un marco normativo que incluye leyes de rango nacional, provincial y local. De la Constitución Nacional se invocaron los artículos 14 bis y 16, los cuales reconocen de forma explícita el derecho a la estabilidad en el empleo público, la protección integral del trabajo, la igualdad ante la ley y el acceso a los cargos estatales bajo el criterio de idoneidad; de la Constitución de Río Negro se citó el artículo 51, que determina las condiciones generales de ingreso, ascenso y permanencia de los agentes del sector público provincial y municipal; y de la Normativa Local se recordó la vigencia de la Ordenanza Municipal 1783/15 (Estatuto y Escalafón de los Obreros y Empleados de Río Colorado), la cual regula los mecanismos institucionales para el ingreso y la cobertura de vacantes mediante la realización de concursos públicos.

En base a este escenario, desde el sector gremial solicitaron que las autoridades municipales impulsen los actos administrativos requeridos para dar curso al proceso de regularización. Remarcaron la necesidad de respetar los procedimientos legales establecidos y de garantizar mecanismos transparentes que ponderen adecuadamente tanto la experiencia acumulada como la idoneidad técnica de los trabajadores en sus puestos.

Por otra parte, la conducción de ATE manifestó que el acceso a la estabilidad laboral es un derecho elemental para los agentes municipales. Argumentaron que avanzar en este sentido no solo impactará positivamente en la mejora directa de las condiciones laborales, sino que también servirá para fortalecer el esquema de la carrera administrativa y asegurar de manera sostenible la continuidad y calidad en la prestación de los servicios públicos esenciales para la comunidad.

Hacia el cierre de la presentación, el gremio indicó que aguarda una respuesta favorable por parte del Ejecutivo comunal. Asimismo, adelantaron que buscarán que la discusión sume un tratamiento institucional integral en los próximos días, abarcando debates tanto en el propio Ejecutivo como en el seno del Concejo Deliberante local para resolver la situación de precariedad de los trabajadores municipales contratados.